home
community-header

                    
                    
Накипело
Омара 26 февраля 2017 г., 21:51 в Дикари 2479

Просто нужно выговориться. Давно работаю в одной организации. Все бы нормально - работа есть, зарплата стабильно без задержек выдавалось,  хотя нет соц пакета, один выходной в неделю - мы смирились. Но с недавних пор все изменилось (у нас начальник поменялся). Теперь чтобы взять зарплату мы должны ему звонить, хотя предыдущий без опозданий приносил нам. Мы звоним, пишем ему, а он никогда не отвечает. И вот так получилось, что у нас денег в данный момент нет, а он если мы дозвонились говорит "Завтра, завтра все получите" и тишина. Вообще, ненавижу людей которые не держат свое слово.


Еще забыла сказать. так этот начальник не держит свое слово, вечно избегает нас, до него хуй дозвонишься. И ему еще хватает наглости требовать от нас миллион требований.

Что делать в данной ситуации я не знаю. Мы просто устали каждый раз просить у него денег, зарплаты и игнорирования от него.

 

 

 

  • 26 февраля 2017 г., 21:56
    Detmar   Пожаловаться

    он вас кинет Избейте его превентивно

    • 26 февраля 2017 г., 22:06
      Iaki   Пожаловаться

      Detmar, лучше заказать избить

    • Автор
      26 февраля 2017 г., 22:10
      Омара   Пожаловаться

      Detmar, превентивно? плохи наши дела, мдаа, я как бы законопослушный гражданин

      • 27 февраля 2017 г., 08:10
        Detmar   Пожаловаться

        Омара, ну это система такая- чтобы народ в надежде получить зарплату за прошлый месяц не уходит с работы.Получается вы предоставляете работодателю кредит.Когда-нибудь деньги кончатся(для вас) и вы не получите заработанное за 1,5 месяца-потому что как правило сначала выдают "аванс за прошлый месяц"-вдумайтесь как это дико звучит.А в трудовой инспекции лодыри сидят-всех заворачивают- меня обвинили что я украл печать-сам все вписал и обвиняю невинного человека.( а делают так- вот я тебе печать поставил а ты сам заполни-а то я не умею)Продавцам что- они с выручки зарплату взяли и окончательный расчет,а я на бобах остался.

  • 26 февраля 2017 г., 22:00
    egtomz   Пожаловаться

    да такое бывает если начальство меняеться либо плохо либо нормально. жалобы же можно где то подавать если работодатель задерживает зарплату. здесь когда то писали вроде припоминаю.

  • Комментарий удален
    • Автор
      26 февраля 2017 г., 22:07
      Омара   Пожаловаться

      Девятый_Ниндзя, мужик

      • Комментарий удален
      • 26 февраля 2017 г., 22:09
        Iaki   Пожаловаться

        Омара, точно кинет

        • Автор
          26 февраля 2017 г., 22:12
          Омара   Пожаловаться

          Iaki, знаю, но деньги выбыть-то надо

          • 26 февраля 2017 г., 22:16
            Iaki   Пожаловаться

            Омара, да уж, сложная ситуация. Если уж жаловаться, то надо чтобы все подписались. А у нас как оно может обернуться-смелых окажется меньшинство, большинство предподчёт уклониться от прямых действий. И по кучке осмелившихся и проедется начальник бульдозером. Так ведь?

  • 26 февраля 2017 г., 22:08
    a-na   Пожаловаться

    Жалуйтесь в прокуратуру или в гострудинспекцию

  • 26 февраля 2017 г., 22:23
    виви   Пожаловаться

    жалуйтесь в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, либо терпите.

  • 26 февраля 2017 г., 22:38
    a-na   Пожаловаться

    госучреждение или нет, трудовой кодекс всех касается

  • 26 февраля 2017 г., 22:45
    Кот_в_Унтах   Пожаловаться

    Чего нервничать или себя не жалеть? Увольтесь, но перед этим ищите другую работу. Свет клином же не сошелся

  • Автор
    26 февраля 2017 г., 22:53
    Омара   Пожаловаться

    а чего грубить-то я не понимаю. Читать надо внимательно - просто надо выговориться

  • 26 февраля 2017 г., 22:54
    LyubOFF   Пожаловаться

    Не важно, частник или госучрежд. Трудовой кодекс должен соблюдать. Если только в договоре вы не подписались под плавающий график оплаты труда)

  • 26 февраля 2017 г., 23:10
    Alderman   Пожаловаться

    Всяко бюджетная организация, которая получает деньги из бюджета.

  • 27 февраля 2017 г., 00:09
    KaIZerFIsh   Пожаловаться

    Типичный частник-неудачник. Он на вашей зп экономит просто -напросто. Может даже пенсионные отчисления не платит. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию или надлежащие органы; ему грозят штрафы, проверки, может суд, потом ваш начальник будет ласковым и приветливым. Тем более с прошлого года наказания за задержку зарплаты работникам стали очень серьезными.

    • 27 февраля 2017 г., 05:45
      Караван2003   Пожаловаться

      KaIZerFIsh, Я так понял они работают в частной компании. Так что потом он не станет ни ласковым ни приветливым) Он им покажет на дверь.

      Вероятно может кризис виной, а не новый начальник. Может до сего момента работали на старом запале и запасах, а вот порох стал заканчиваться.

  • 27 февраля 2017 г., 08:47
    MadCoon   Пожаловаться

    если нет соцпакета, значит зп у Вас неофициальная, черная.

    Сверху правильно написали, это все будет тянуться и тянуться, в итоге, когда Вы будете уходить - Вам откажутся выплатить последнюю зарплату, или еще хуже, за несколько месяцев. И по закону работодатель будет прав, ведь он по бумажкам Вам ничем не обязан. Лучше оборвать этот круг сейчас, пока не начались еще более крупные задержки.

    Вам нужно искать работу уже сейчас, активно, как договоритесь с новой работой - увольняйтесь и требуйте окончательный расчет. Перед этим Вам надо собрать доказательства Вашей работы там - может подписи какие то ставите при получении ЗП, любые бумаги с подписями и печатями, доказывающие факт работы с самого начала до конца.

    Трудовая инспекция Вам особо ничем не поможет, как узнают о неофициальном трудоустройстве, будут пытаться избавиться от Вас или отправлять в суд.

    Говорят, в таких делах помогает прокуратура, могут даже сразу позвонить и припугнуть работодателя. Но это как повезет.

    Крайний способ выбить деньги - это суд. Но для этого нужны все бумажки официальные, работодателя обяжут оформить Вас официально, заставят выплатить все соцвыплаты за все время работы и выдать окончательный расчет с неизрасходованным отпуском.

  • 27 февраля 2017 г., 09:10
    Nejdanov   Пожаловаться

    Самое важное это надо понимать одну две истины, все очень просто. Главное не работать на московские и иногородние фирмы, так как при задержках заработной платы трудовая инспекция просто пошлет Вас, не их участок. Так что если горе работодатель здешний, то баночку вазелина подарите ему когда инспектор придет =))) А еще возможно вы без трудового договора, наличкой без страховых взносов сидите, то это беда

  • 27 февраля 2017 г., 12:07
    Arbiter   Пожаловаться

    У нас да и по всей россии много работ с черной зп

  • 27 февраля 2017 г., 14:48
    mysteria   Пожаловаться

    идите в трудовую инспекцию, там можно подавать жалобы анонимно, даже если вас не устраивает комфорт кабинета и отсутствие кондиционера, придет проверка там и всплывет ваша серая зарплата и все что вас не устраивает

  • 27 февраля 2017 г., 15:06
    Vorhis   Пожаловаться

    http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/s/respublika-saha-yakutiya/

  • 27 февраля 2017 г., 15:43
    Настя2017   Пожаловаться

    Даа сложная ситуация, заодно ищите другую работу, если есть трудовой договор идите в инспекцию или в прокуратуру, можете коллективно.

  • 27 февраля 2017 г., 17:38
    Ева-28   Пожаловаться

    не выходите на работу в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней, вправе- известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
    при этом работник имеет право ОТСУТСТВОВАТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Идите в  инспекцию, и не затягивайте, скоро он вас кинет всех это сто 100 %

  • 27 февраля 2017 г., 20:51
    Maks.iz.Vervila   Пожаловаться

    ну забастовка всё решит на место поставите !

  • 27 февраля 2017 г., 21:24
    LuckyHope   Пожаловаться

    Кризис!

  • 28 февраля 2017 г., 09:17
    wmykt   Пожаловаться

    надо бежать оттуда :)

  • 28 февраля 2017 г., 09:18
    wmykt   Пожаловаться

    кадры должны обновляться все время, это беда россии то что кадры работают по 50 лет на одной работе, вы должны все время искать другую работу и уходить со старой, вот так кадры развиваются, и предприятия тоже развиваются, зарплаты растут, мотивация растет, начальство более лояльным становится и т.д. 

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться
с помощью аккаунта в соц.сети
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации