home
user-header

                        
                        
Мои трудни... А как вы боритесь с хамовитым начальством?
16 октября 2017 г., 21:23 2452

Случалось ли вам попадать на такую работу, где вас бы все устраивало: хороший коллектив (не скажу, что прямо без изъянов, но в целом здоровая рабочая атмосфера), нормальная зарплата (средняя), много работы (но это лучше, чем сидеть и в потолок плевать), хороший и уютный офис...но во всем этом есть огромное НО - БОСС!

          Пару слов о нем: всегда хмурый, периодически позволяет себе материться, всегда груб и невежлив (даже когда нет повода), забывчивый (забывчив даже в том, что забывчив), абсолютнейшее отсутствие такта и человечности.

          Я знаю, что такое строгость, но это сложно назвать строгостью. Грубостью и хамством - да, но не строгостью.

          Мое мнение таково, что мы живем в век дипломатии и культуры, где невежливость и отсутствие банального такта - это огромный изъян, тем более для руководителя. Успешному и уверенному в себе человеку никогда не приходится вести себя подобным образом. Но от возможных "детских комплексов" моего руководителя легче не становится.

          Так-же хочу отметить отдельным словом его "многоуважаемого" папашу, который работает на предприятии, вроде бы как менеджером по снабжению, но по факту это просто водитель, задача которого отвезти/привезти из пункта А в пункт Б и т.д. 

          Не знаю что это: старость или наследственный фактор, но это настолько отвратительный тип, что просто ужас. Матерится, как сапожник. Вечно недоволен. Всегда и всем. От своих обязанностей постоянно пытается отвертеться, из-за чего подставляет многих людей на производстве и в офисе. А еще он лютый сексист. Сказать на любую женщину в офисе "Тупая сука, как я ненавижу баб" - это норма. При чем сказать просто потому, что его попросили  уточнить адрес самому. По-сути, такая безделица ведь - загуглить адрес, но нет, он покроет трехэтажным матом, наплевав на то, что у людей куча работы, он же работает часа два в день максимум. Да и то, сложно назвать работой поездки по городу в комфортабельном мерсе.

          Так вот... на этом предприятии я работаю четвертый месяц и уже порядком потрепали мне нервы. С прошлой работы сократили в связи с реорганизацией... и боже, как я любила ту работу.... До сих пор ощущение, что потеряла близкого мне человека, а не работу. Да и попала вот в этот АД.

          Увольняться долго не хотела по той причине, что надоело находиться в поиске (я вообще люблю стабильность во всем). Но уже не выдержали нервы и вот на прошлой неделе я написала заявление (сразу же после изнурительной подготовке к тендеру (что в мои обязанности вообще не входит). Пакет документов на тендер и свое заявление на увольнение понесла к боссу вместе). 

          Он, судя по взгляду, крайне удивился такому исходу и сказал мне решать этот вопрос через кадровика, отказавшись подписывать заявление. Кадровик тоже крайне удивилась, но узнав в чем причина моего решения направилась к директору.

          Попросили меня поработать, пока не найдут нового человека. Каждый день отговаривает меня увольняться, говорит, что все хотят, чтобы я осталась. Это, безусловно, льстит, но я обычно принимаю такие решения однозначно.

          Так к чему этот пост: я хочу спросить у вас совета, возможно кто-то сталкивался с такой ситуацией. 
          Директор с того дня стал, как шелковый. Его будто подменили. Стал говорить даже "пожалуйста и спасибо". Голос его резко стал мягким, а запросы вполне сносными и земными. 

          Так вот, теперь я в замешательстве... Вдруг если я заберу заявление и останусь - все вернется на круги своя и снова начнется нервотрепка? Но с другой стороны здесь уже более-менее привыкла, влилась в коллектив, работа уже дошла до автоматизма и стала привычкой... 

          Меняются ли люди или нет - это спорный вопрос. А вот меняются ли директора?

 

 

          


  • 16 октября 2017 г., 21:32
    ХимХим   Пожаловаться

    Ну просят остаться, можно и остаться, пока работу новую по душе не найдете, да и вакансиями сейчас туговато.

  • 16 октября 2017 г., 21:32
    Ketlin   Пожаловаться

    Вы сама себе начальник жизни, мозговитая баба сама себе бухгалтер и финансист видимо т.е. это мнение коллектива и начальства вам должно быть фиолетово , просто иногда какие то отношения держат человека, но заметьте как говорится незаменимых людей нет. 

  • 16 октября 2017 г., 21:33
    pons   Пожаловаться

    Хз, офисным планктоном не был.

  • 16 октября 2017 г., 21:36
    siv25021997   Пожаловаться

    Возможно будет лучше остаться, пока не найдете вариант получше. Заодно узнаете насчет, "все вернется на круги своя и снова начнется нервотрепка?"

  • 16 октября 2017 г., 21:53
    podium   Пожаловаться

    У меня такая же ситуация...но женщина(((

  • 16 октября 2017 г., 22:37
    мэри_эн   Пожаловаться

    Директор не изменится, скорее, изменится Ваше отношение к нему и условиям работы...

  • 16 октября 2017 г., 22:48
    michael.nrc   Пожаловаться

    Флаг в руки и вперед с песней.

  • 17 октября 2017 г., 00:55
    AMI_67   Пожаловаться

    Не изменится, точно. Это как тема избитая ,,муж по пьяни побил, он просил прощения, умолял, я его простила, бла бла бла...,,

  • 17 октября 2017 г., 11:07
    aaanam   Пожаловаться

    Вопрос поставили ребром, начальство вопрос решило. Если отношение изменилось, то значит ценят как работника. Если работа нравиться, то оставайтесь, уйти можно всегда. В новом коллективе всегда происходят тёрки, борьба за место (уважение) в обществе закон природы ведь человек всё равно по природе стайное животное.

  • Увольняйся, человека не изменить....

  • 17 октября 2017 г., 11:40
    fgsfla   Пожаловаться

    Остаться, времена нонче трудные, по крайней мере пока не найдётся новая работа

  • 17 октября 2017 г., 12:10
    bounty_hunter   Пожаловаться

    Нуу... Забрать заявление и остаться это не означает присягу на вечную верность. Право уйти останется с Вами в любом случае. Такштэ, если нет наготове запасного варианта (места работы), то лучше остаться и "будем посмотреть".

    Единственное, чего можно опасаться, имхо, это того, какой человек Ваш директор по своей сущности. Нередко встречаются люди злопамятные, очень мстительные и мелочные. Если окажется таковым, то может потом подставить и уволить по статье. Либо найдет Вам замену и все вернется на круги своя (лайтовый вариант) :).

  • 17 октября 2017 г., 12:13
    Marty_Mc   Пожаловаться

    ради жизненного опыта - останься и проверь, потом допишешь про это.

    Но лучше пока искать вариант, а как найдешь - беги

  • 17 октября 2017 г., 12:34
    Defolt   Пожаловаться

    В ответ нафиг посылать и все, или отвечать на хамство хамством. Только так.

  • 17 октября 2017 г., 12:39
    MadCoon   Пожаловаться

    лучше поработать лишь до тех пор, пока нового человека не найдут. И самой параллельно искать другое место. Я бы ушла, случись что, обязательно припомнят про то, что пытались уйти когда-то. 

  • 17 октября 2017 г., 12:46
    vend   Пожаловаться

    Уволиться всегда успеешь, посиди по работай пока что :)  а на всяких сексистов и грубых бигбоссов старайся не обращать внимания, что-то у них в жизни не хорошо, раз так себя ведут, пожалей их мысленно. Ведь ты ответственный сотрудник! 

  • 17 октября 2017 г., 12:55
    Yakobson_ykt   Пожаловаться

    Это в Вас играют эмоции на раздражителей, в первую очередь Вам нужно определиться что Вы хотите от новой работы и вообще от жизни,  а для этого нужно абстрагироваться от постоянного круговорота дел, возьмите отпуск на недельку или уйдите на больничный, как следует подумайте. 

    С Вашим заявлением на увольнение и финансовыми трудностями Вы будете в дальнейшем искать срочно работу, где есть риск что Вы променяете шило на мыло, а это в дальнейшем скажется на Вас отрицательно. Сделаете всё обдуманно, вы не дерево, вы можете поменять работу, никто это не отрицает, но когда наступит ТОТ момент. 

    Ну если Вы накопили финансовые средства и можете пол года быть в поиске той работы, то заявление директору в зубы, т.к. директор Ваш не поменяется, только когда на шкуре ощутит кризис кадров, отношение к сотрудникам тогда изменится.

  • 17 октября 2017 г., 14:02
    KeiBor   Пожаловаться

    Ну уволитесь сочтут за слабость,а уволитесь останетесь без работы:-)

  • 17 октября 2017 г., 14:05
    askat_brighton   Пожаловаться

    Директор не поменяется, на то он и директор. Скорее вас поменяют, просто ждут хорошей замены. А вот что делать, наверное вам решать пока перекантоваться в поисках работы или уйти хлопнула дверью с высоко поднятой головой)

  • 17 октября 2017 г., 14:10
    mazzarella   Пожаловаться

    Сложно тягаться с начальством, их не изменишь, если так тяжело, лучше уйти, нервы, здоровье дороже любой зарплаты. Ну или терпите, Ваш выбор.

  • 17 октября 2017 г., 14:45
    etetteresh   Пожаловаться

    в инфосистемы чтоль работаете? 

  • 17 октября 2017 г., 14:45
    etetteresh   Пожаловаться

    там дир руку поднимает на женщин, матерится, обзывает угрожает и тд и тп

    • Автор
      17 октября 2017 г., 14:50
      Darya666   Пожаловаться

      etetteresh, о боже, если бы было все настолько ужасно, я бы даже не просила советов. Сразу бы ушла. И как люди терпят такое, я не понимаю...

      • 17 октября 2017 г., 15:19
        etetteresh   Пожаловаться

        Darya666, так уходите ) когда увольнялась с этой шарашки, дир психанул и руку поднял. думаю это был не первый случай ) 

        но у меня было куда уходить

         

  • 17 октября 2017 г., 15:12
    чаран67   Пожаловаться

    Сейчас везде такие и руководители остались))), без комментариев!

    • Автор
      17 октября 2017 г., 15:32
      Darya666   Пожаловаться

      чаран67, я бы с Вами поспорила на счет того, что остались только хамы. На предыдущем месте работы у меня были прекрасные руководители. Я вообще, если честно, думала что такие руководители, как нынешний - это персонаж из сборника анекдотов, где такие подборки, как "Злая теща", "Муж вернулся раньше из командировки", "Вовочка" и типичный "Шеф-тиран".

  • 17 октября 2017 г., 15:14
    чаран67   Пожаловаться

    Выжили только хамы!

  • 17 октября 2017 г., 15:25
    onkilonia   Пожаловаться

    Вы как нормальный ответственный перед обществом человек должны участвовать в мировом кадровом круговороте. Вы обязаны уйти из этой работы, причем полностью обосновав начальству и коллегам свой уход. Таким образом начальство потеряет ценного кадра. Потеря кадра горький опыт и урок, начальство приспосабливается к конкурентной борьбе за кадры и становиться адекватным. В противном случае начальство окружает себя льстецами и бездарями, предприятие теряет КПД и деньги, далее теряет начальника. Это закон экономики и рынка

  • 17 октября 2017 г., 15:31
    sleptsov3   Пожаловаться

    а давайте на себя работать.

    ИП или ООО. оформляем ЭЦП и давай участвовать и выигрывать

  • 17 октября 2017 г., 15:55
    Fratelli   Пожаловаться

    На предприятии работают исключительно специалисты или есть рабочий персонал?

    • Автор
      17 октября 2017 г., 16:22
      Darya666   Пожаловаться

      Fratelli, есть рабочий персонал. Производственное предприятие. Т.е. есть и производственный цех, и офис.

      • 17 октября 2017 г., 16:46
        Fratelli   Пожаловаться

        Darya666, тогда поведение и твоего начальника и директора вполне нормальные. я вам никак не смогу объяснить в рамках вашего поста. проще будет, если вы сами наймете кого-нибудь для любых дел (скажем свое маленькое дело) при этом начать наблюдать за собой. попробуйте поработать с людьми у кого кроме школьного образования ничего нет. 

        если хотите остаться на предприятии маленький совет: когда на вас или кого то орут представьте цветущий луг, как вы срываете лепестки маргаритки, как поют птички и так далее.

        для вашего директора лидер - это не тот кто тянет за собой всех, а тянет воз за всех.

        • Автор
          17 октября 2017 г., 16:57
          Darya666   Пожаловаться

          Fratelli, он не работает напрямую с рабочими из цеха. На предприятии есть человек, который за это отвечает. Люди из цеха даже не знают директора в лицо. Там рабочие меняются постоянно, потому что их особо не держат и на одно место, как минимум 2-3 кандидата есть. Вакансии на упаковщиков/дробильщиков и пр. постоянно. Директор в это даже не вникает. Он заправляет исключительно в офисе. 

          • 17 октября 2017 г., 17:04
            Fratelli   Пожаловаться

            Darya666, sokkaa

          • 17 октября 2017 г., 17:07
            Fratelli   Пожаловаться

            Darya666, я почти уверен, что на вас они не кричат, не орут, так как вам можно по-человечески объяснить. Если и сорвались, то по другому поводу или человеку. Поэтому они искренне удивляются почему вы уходите.

            • Автор
              17 октября 2017 г., 17:19
              Darya666   Пожаловаться

              Fratelli, он не кричит, он хамит и грубит. И он никогда не объясняет что-либо. Противоречит каждому своему слову. Считает, что я должна читать его мысли. А если я мысли не прочитаю - начинает грубить, хамить и материться. Такое отношение не только ко мне, просто, видимо, я более чувствительно воспринимаю такое отношение. 
              Вот я только представлю, что я буду воспитывать своего ребенка в любви, в заботе, в уважении, культурным и добрым человеком, а он устроится на работу к такому тирану, где его будут изо дня в день пытаться унизить, дабы насладиться собственной крутостью и превосходством. Ну ужас же... Такого шефа я и врагу не пожелаю. 

  • 17 октября 2017 г., 17:16
    sargylana12   Пожаловаться

    Ой ужас какой-то! Наш начальник тоже нервный, но не материться никогда слава Богу. Иногда повышает голос, типа начинает психовать и я тоже начинаю психовать и он успокаивается. Не надо позволять себя обижать, унижать никому и даже повышать голос! 

  • 17 октября 2017 г., 21:21
    ПростоБух   Пожаловаться

    С мужиками проще:они управляемые, если пашешь и становишься незаменимой именно тебя стараются словом не задевать. И настроение недовольное чувствуют. Хотя рядом сидящую могут так отчитать что дым коромыслом. А вот с бабами это швах, бесполезняк полный! Она будет недовольна тем что ты уходишь, но никогда не признает вину за собой. Наоборот будет всем говорить какая ты дура что уходишь, но при этом ещё месяц будет звонить и спрашивать по работе 🤷

  • 18 октября 2017 г., 00:23
    djonas   Пожаловаться

    Наверху какие то терпилы отписались. Однозначно увольняться нужно, тем более если вы ценный специалист с опытом. Можно еще жалобу написать в трудовую инспекцию на начальника

    • Автор
      18 октября 2017 г., 13:35
      Darya666   Пожаловаться

      djonas, ох...трудовая инспекция лишь в теории хороша) На практике иначе. Совсем недавно была там по поводу задержки зп на прошлой работе после реорганизации. В итоге прислали через полтора месяца типовое письмо. И то после того, как я повторно туда пошла и напомнила о своем существовании. А по итогу, все равно пришлось нанимать юриста и подавать иск. 
      И это касается достаточно крупной суммы денег, зарплата за полгода там.
      А уж обзывательства и грубость точно не будет никак у них проверяться. Для них это лишняя трата времени.

  • 18 октября 2017 г., 14:09
    V_VS   Пожаловаться

    Никак не борюсь. Начальство адекватное и вежливое 

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться
с помощью аккаунта в соц.сети
Читайте также

При выдаче банковской карты (пластик) открывается счет, который привязан к карте.

И когда вы пользуетесь картой - существуют два вида учета - на пластике и на балансе в банке (на счете).

Остаток и операции на пластике ведет процессинговый центр, а остаток на счете и операции по нему - банк.

И т.к. операции по карте процессинговый центр не отправляет онлайн в банк, тем более если в банке выходной, то существует временной лаг, в течение которого остаток на пластике не соответствует остатку на счете.

Т.е. не все операции по пластику успевают отразиться на счете в банке. И также соответственно - операции по счету не сразу отражаются на пластике. Нужна синхронизация пластика и счета.

И есть временной лаг в течение которого, сняв со счета деньги, можно снять деньги с пластика. И наоборот - сняв с пластика, еще раз снять со счета деньги.

Поэтому банки могут потребовать заблокировать пластик, чтобы снять деньги со счета. Некоторые банки вообще не дают снимать деньги со счета, только с пластика.

Если что-то не понятно - спрашивайте - попробую ответить.

Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации