home
user-header

                        
                        
Крик души! Как я искала работу полгода.
9 августа 2017 г., 13:33 10158

Я знаю, что многие напишут, что я ленивая неудачница, что я преувеличиваю, приукрашиваю действительность, и пытаюсь оправдать свою неспособность добиваться успеха. Что если бы хотела, то я бы вовсю бы уже зарабатывала миллионы и вспахивала бриллиантовые поля, пожиная золотые Ламборгини, только и успевая закидываться чёрной икрой, занюхиваемой дорожками кокаина. Меня задолбало это слушать. И я уже не могу держать это в себе.

Работодатели Якутска, ловите лучи моей ненависти! 


Я приехала в Якутск после того, как окончила университет. Почему я вернулась? Я работала не по специальности, плюс низкая зарплата, я банально не тянула съёмную квартиру, поэтому когда мне предложили работать в родном городе на хорошей должности, по специальности, я не раздумывая вернулась. Но меня ждал облом. Не буду вдаваться в подробности, возможно, меня просто хотели заманить обратно, прикрываясь якобы работой. В общем, я здесь. Спустя время после неудачных собеседований, я нашла хорошую работу в хорошем месте, где мне наконец-то сделали оформление в трудовой книжке. Да, я до этого работала без ТК, но все договоры у меня на руках. 

 

Однако не долго мне пришлось радоваться, так как я работала в государственной организации, и меня просто поставили перед фактом - подразделение ликвидируют, а меня саму ждёт сокращение. Окей. 

 

С этого момента начинается самое интересное. 

 

Первые два месяца я пыталась быть принципиальной, и искала работу исключительно по специальности. Но делать это сложно. Во-первых, она невостребованна. Во-вторых, нужен опыт. Это понятно, что он нужен всем, но разговоры про опыт начались ещё с самого окончания университета, где мой опыт - это практики и подработки, и они как бы "не считаются". Что? Окей, не считаются, так не считаются. Зачем тогда приглашать на собеседование, чтобы сказать об этом? Чтобы отчитаться перед небесной канцелярией? Чтобы что???!!! 

 

И да, этот забавный замкнутый круг - ты должен быть опытный, но набрать опыта негде, потому что во всех местах нужны уже с опытом. 

 

Но вот проходит пара месяцев, и время начинает поджимать. Специальность плавно отходит на второй план, и мы пытаемся "расширить границы возможностей", "попробовать себя в новой сфере деятельности", "сменить ориентиры" или не знаю уж как, фантазии не хватает уже. Короче, ищем чего подоступней. И тут я сталкиваюсь c тем, что к собеседованиям абсолютно на рядовые должности я обязана готовиться как в космос. Нет-нет, я понимаю, если дают какие-либо тестовые задания, и я могу смириться с тем, что не всегда успешно их могу пройти, но, чёрт возьми! Ты ищешь копирайтера, какие нахрен психологические тесты! Или какое значение имеет, читала ли я книги определённого автора (который в нашей среде считается устаревшим, или имя которого я за время обучения ни разу не слышала). Серьёзно? Конечно, если для тебя это важно, я прочту эту книгу, но почему бы для начала не взглянуть на моё портфолио? 

 

 

 

Отдельного внимания заслуживают эти "чудесные" вопросы в стиле "почему зебра полосатая" или "почему земля круглая". Может, в этом есть какая-то особая фишка, которую я не секу? Мне просто интересно, какой ответ будет считаться правильным. Мой организм уже откровенно протестует против подобных вопросов, потому что каждая из этих компаний думает, что удивляет меня, на самом деле спрашивая одно и то же. 

 

Одна из главных проблем поиска работы - это две крайности. Одна - вы должны быть высоко мотивированы на заработок. Я думаю, многие из нас мотивированы. Если нет мужа, детей, то хочется хотя бы жить отдельно. С этим всё понятно. Если работнику нужно много денег - это вполне нормально, но все могут это понять. Из этого исходит вторая крайность - индивиды, уверенные что специалист должен быть нацелен не на деньги, а что-то другое. Конечно, в этом есть рациональное зерно. Человек должен стремиться развиваться и получать новые навыки в своей работе, развиваться и продвигаться. Но... без денег. Кому это нужно, кроме студентов-практикантов? И даже если кто-то ищет работу исключительно для удовольствия, опыта, или с хорошим коллективом, не каждый может себе это позволить. 

 

Я лично знала такую начальницу. Она говорила "работник не должен быть нацелен на деньги, он должен быть нацелен на построение отношений (чооо??!!!)". Сама же она отношения умела только разрушать, постоянно срываясь на своих работниках. При этом с ней все должны были строить прекрасные отношения. За копейки, разумеется. И это - одна из многих. Таких "больших и крутых начальников" хватает во всех организациях - и в частных, и в крупных коммерческих, государственных. И когда я слышу подобную ахинею на встречах, меня тянет тут же убежать. 

 

Много вопросов про хобби/увлечения. Конечно, это имеет смысл, если они косвенно влияют на деятельность. Но зачем так заострять внимание? Даже если увлечений немного, что в этом плохого? У меня мало интересов, но  я посвящаю им достаточно много времени, вместо того, чтобы поверхностно скакать из одного в другое. И опять же, какая разница, пишу ли я стихи, если я иду работать администратором на телефон? Там что, в рифму отвечать надо? Добрый день - идите в пень. Раунд! 

 

 

 

Больше всего меня напрягает то, что в наше время нельзя быть полностью честной. Приходя на собеседование, ты обязан врать, чтобы удовлетворить потребности HR/руководителя. Ты обычный человек, у тебя есть планы, но ты должен раздувать из них эпическую легенду. Но самая большая мотивация у кого? У людей с самыми простыми желаниями. Начать зарабатывать. Купить квартиру. Завести семью, помогать родителям. Работать с адекватными людьми и реализовывать себя как специалиста. Ради этого можно каждый месяц читать профессиональную литературу, посещать тренинги, ездить или организовывать форумы, выставки и т.д. И меня удивляет, как мало уделяют внимания тому, что имеет отношения к рабочей деятельности, и как много - разной ненужной шелухе. 

 

Спасибо за то, что прочитали, я понимаю, что возможно мои слова - спорны, и где-то я чего-то не совсем догоняю. И если будет критика, я пойму)) Вполне возможно, что это какое-то мистическое невезение, потому что уже который раз мои файлы стираются с сетевого диска, и я восстанавливаю их по частям. 

 

Если кому интересно, в следующий раз напишу о том, как я искала вторую половину. 

Нравится
Комментарии 136   Написать комментарий
  • 9 августа 2017 г., 13:40

    Специальность то какая?

     
    • 9 августа 2017 г., 13:49

      ID_YKT.RU, PR

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 14:31

        Stellar, ну раз вы пиар, то понятно почему задают такие странные вопросы. Вы же должны быстро находить креативные ответы (сугубо мое мнение), новые направления. 

         
        • 9 августа 2017 г., 22:52

          Elfiiskaya, на собеседованиях на PR-специалиста мне такие вопросы не задавали :) только на другие должности.

           
          Автор
          • 10 августа 2017 г., 10:32

            Stellar, Извените а кто вас заставил в наше время учится на PR???это было модно или вы думали что франклин сам вам в зажим полезет?ещё тогда при выборе прифессии надо было заглядывать дальше )))) учитесь снова на чтото болеее востребованое

             
  • 9 августа 2017 г., 13:41

    А вторую половину как долго искали? Может поможет и мне Х))

     
    • 9 августа 2017 г., 13:49

      ush41eza, напишу об этом. но это будет скорее развлекательный контент, чем обучающий :D

       
      Автор
  • 9 августа 2017 г., 13:42

    Именно поэтому я после сокращения начала работать на себя :)) Согласна с мыслями целиком и полностью.

    А Вы в итоге нашли работу?

     

     
    • 9 августа 2017 г., 13:50

      farti, нет, до сих пор ищу, подрабатываю.

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 13:59

        Stellar, сейчас вам тут поступить масса предложений, я уверена)) сама несколько раз находила подработку через дневнички в свое время. Если не секрет, кто вы по специальности? 

         
      • 10 августа 2017 г., 17:51

        Stellar, в индрайвер требовался PR-щик, не пробовали? Каждый день просматриваю вакансии на работе якт. Что-то мелькает, но увы.

         
    • 9 августа 2017 г., 16:00

      farti, всегда путаю вас со stronman-ом из за аватарки..

       
      • 9 августа 2017 г., 16:05

        Mastak, точно, только сверила Вчера поменяла, сейчас так неудобно 🙄

         
        • 9 августа 2017 г., 16:10

          farti, хаха я сначало подумал что Stringman женского пола.

          Забавная опечатка (Stringman)

          Человекстринги

           
  • 9 августа 2017 г., 13:47

    ахаха, этто точно...

    И опять же, какая разница, пишу ли я стихи, если я иду работать администратором на телефон? Там что, в рифму отвечать надо? Добрый день - идите в пень. Раунд! 

     
  • 9 августа 2017 г., 13:52

    На 100% согласен  с автором! Эти "HR менеджеры" начитались каких то устаревших забугорных книг и теперь думают что такая фигня проканает в наших реалиях 

     
    • 10 августа 2017 г., 09:13

      Кое.кто, и я соглашусь с вами. Вся проблема в том, что эти менеджеры сами ничего из себя не представляют, поэтому скачивают эти тупые тесты и применяют это при собеседованиях с кандидатами на вакансии. Начальство довольно: мы применяем передовые тесты! Вот теперь наши кадры будут супер-пупер! Но забывают при этом, что понятие человеческой личности очень обширно и сложно увидеть человека за ответами на какие-то скачанные в интернете тесты. Чтобы принять человека на какую-то определенную должность, самому надо быть супер-пупер, т.е. четко представлять свои цели, плюс умение видеть человека "насквозь", а это умение приходит с возрастом, и то, увы, не ко всем. Отсюда и все проблемы. Поэтому пожелание автору поста: наберитесь терпения и продирайтесь через эти тернии, и будут вам звезды!

       
  • 9 августа 2017 г., 13:55

    но, с др стороны, профессия у Вас подразумевает творческое начало, оттого и вопросы такие, с намеком на оригинальность ;)

    Пиар, менеджеры по рекламе - это те же продавцы, поэтому нужно уметь "продавать", в первую очередь - себя как специалиста...

     
    • 9 августа 2017 г., 14:09

      мэри_эн, я не против подобных вопросов, если они имеют отношение к специальности. я понимаю, когда дают различные тестовые задания, или спрашивают "как бы вы поступили в данной ситуации". это абсолютно правильный подход. но абстрактные вопросы в стиле "почему трава зелёная", это очень спорный подход, т.к. одно дело - получить ответ, но смогут ли его правильно интерпретировать? когда-то мне сказали "а почему вы поправляете волосы, вы не уверены в себе?". а у меня всего лишь чёлка отросла. 

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 14:20

        Stellar, наверное, ждали от Вас оригинального ответа, смотрят на Вашу стрессоустойчивость ;) 

        "...когда-то мне сказали "а почему вы поправляете волосы, вы не уверены в себе?". а у меня всего лишь чёлка отросла. " - мужчина спросил или женщина ? можно было бы и как-то с юмором ответить...

        "абстрактные вопросы в стиле "почему трава зелёная" - может, проверяют Вашу реакцию, ЧЮ, возможно, оригинальность мышления....

         
      • 9 августа 2017 г., 14:29

        Stellar, 

        Вообще-то, Вам никто ничего не должен, и методы собеседования у всех разные, если хотите быстро найти работу, то надо постараться... Самое главное - определить свои приоритеты при поиске работы - характер и режим работы, наличие-отсутствие соц пакета и т.п. благ, размер ЗП, месторасположение раб места (чаще - тоже имеет значение) и т.д. Если при собеседовании Вас что-то не устраивает, то лучше сразу отказаться... Советую по своему большому опыту поиска работы... 

         Желаю удачи и терпения ! 

         
        • 9 августа 2017 г., 14:35

          мэри_эн, зачем вы за меня домысливаете? где я говорю, что мне что-то должны? я знаю, чего я хочу, в общем, у меня есть определённые требования, иначе я бы уже давно работала в продуктовом довольная жизнью (опять же, это нормальная работа, но у меня СВОИ требования). и я всегда отказываюсь если меня не устраивает. если я вижу, что не моё, то и не жду ответа. но если бы не отсутствие логики у некоторых компаний, я бы может уже работала и приносила бы деньги кому-то. Спасибо за пожелание.

           
          Автор
          • 9 августа 2017 г., 14:43

            Stellar, я не домысливаю за Вас, а просто решилась посоветовать, извините, если обидела Вас, но -

             

            "Спасибо за то, что прочитали, я понимаю, что возможно мои слова - спорны, и где-то я чего-то не совсем догоняю. И если будет критика, я пойму))" 

             
        • 9 августа 2017 г., 15:14

          мэри_эн, ахаха,вы в другом мире живёте,так работу выбирать?Да пофиг,не до жиру многим,далеко или нет,соцпакет или нет,лишь бы платили регулярно за ,да желательно побольше.Фантаст из вас хороший...

           
          • 9 августа 2017 г., 15:28

            Strongman, я про свой опыт пишу, не про Ваш... и это было лет 10-15 назад

             
            • 9 августа 2017 г., 15:33

              мэри_эн, вот это ближе к истине.Отстали вы от жизни.

               
              • 9 августа 2017 г., 15:50

                Strongman, Ваш принцип поиска работы - чисто "мужской"...И потом - автор пишет, что искала работу именно по специальности, если бы это не было принципиальным, то могла бы устроиться продавцом да и всё...

                Проблемы при поиске работы 10 лет назад и в настоящее время для девушек-женщин - не очень то и изменился, имеет место быть и "мужской" шовинизм при некоторых вакансиях.

                Ты молода, замужем (или незамужем, что еще хуже) и у тебя маленькие дети ? - скорее всего, тебя не возьмут, т.к. дети будут болеть, в декрет опять вдруг уйдешь и т.п. 

                 
      • 9 августа 2017 г., 23:49

        Stellar, вы должны были ответить, что растения отражают зеленый цвет. Вследствие фотосинтеза и возникновения хлорофиллов:), вроде так было насколько помню из школьной программы по биологии:)

         
        • 11 августа 2017 г., 13:38

          Kopylov, можно пойти дальше, и сказать про длину волны света, которую растения не впитывают, а отражают - отсюда и цвет

           
  • 9 августа 2017 г., 13:55

    а казалось бы, лет 5-10 назад, восстребованнейшая специальность... И как тут угадать...

     
  • 9 августа 2017 г., 14:12

    Видимо автор некрасивая наглая баба вот и не берут никуда вахаха

     
  • 9 августа 2017 г., 14:22

    год искала работу, ходила на собеседования, попадалась на сетевиков

    чуть не купила долю в коттеджном участке в МО

    вопрос: кем вы видите себя через 10 лет? набил оскомину>.< и везде как под копирку

    после мытарств мне в итоге повезло^.^ устроила спам рассылку своего резюме и сработало, правда я потом долго соображала кто это перезвонил:)))

     
  • 9 августа 2017 г., 14:35

    Во-первых, она невостребованна.

    Специалист по PR не востребован? Это же специалист по печатанию денег для фирмы

     

    Во-вторых, нужен опыт

    Это бесспорно. Но иногда опыт подразумевает собой пробный кейс. Если вам на собеседовании говорят что нужен специалист с опытом, то это повод предложить выполнить тестовое задание и показать свою результативность. 

     

    к собеседованиям абсолютно на рядовые должности я обязана готовиться как в космос

    вполне логично. Попробуйте взглянуть на ситуацию со стороны работодателя - не все кто отправил резюме подходят, поиск-обучение-стажировка-включение в должность это расходы, риск взять на должность не того человека стоит как минимум 3 месяцев. Поэтому все, пусть даже "дурацкие" фильтры, при принятии на работу оправданы. 

     

    Отдельного внимания заслуживают эти "чудесные" вопросы в стиле "почему зебра полосатая" или "почему земля круглая"

    на них нет "правильного" ответа. Тут кандидат оценивается с точки зрения "нравится/не нравится". Ответы иной раз вообще не важны, порой то с какой интонацией, чувством, настроем человек реагирует куда более информативно нежели само содержание ответа

     

    Одна из главных проблем поиска работы - это две крайности.

    отличная возможность понять - разделяет ли человек твои ценности или нет. Многим по душе окружать себя не просто коллегами, а единомышленниками. Будете отвечать честно попадете в команду со схожими взглядами на жизнь. А те люди которые вам не понравились - у них просто другие ценности, хорошо что вы не стали коллегами

     

    Много вопросов про хобби/увлечения.

    это опять же вопросы, в которых содержание не так важно как форма ответа. Если человек ничем не увлекается, ни к чему не стремится, не умеет рассказать даже про любимое дело, то велика вероятность что он не будет расти. Только люди увлеченные дают сверхрезультаты, а сверхрезультаты это выгодно. Чертовски выгодно для компании

     

    Больше всего меня напрягает то, что в наше время нельзя быть полностью честной

    возможно из-за этого и не удается найти работу. Вранье как и говно имеет свойство всплывать, его хоть и не видишь глазами, но всегда чувствуешь. Смело говорите все что думаете: так вы будете держаться намного увереннее в себе (выделяя себя на фоне "серых" забитых соискателей) и сможете найти компанию в которой работают люди со схожими взглядами на жизнь. Быть собой это супер! Потому что обратная ситуация ужасна - представьте что вам придется каждый день носить наспех слепленную на собеседовании маску каждый божий день с 9 до 18... бррр... так и растут статистики инсультов

    Сменив десяток мест работ, отсобеседовав сотню человек, могу сделать только один вывод (#субъективно) - рынок труда у нас абсолютно не конкурентный. Вообще. Достаточно быть ответственным, объективным и открытым. Опыт, образование, пол, вероисповедание и пр. - не главное

    Удачи! Надеюсь сможете найти работу которую хотите. Или создать ее себе сами - может это знак? 

     
    • 9 августа 2017 г., 14:39

      GeorgeSmiley, Мне лень отвечать на такой большой пост, поэтому просто благодарю за комментарий. 

       
      Автор
    • 9 августа 2017 г., 14:40

      GeorgeSmiley, абсолютно согласна !

       
    • 9 августа 2017 г., 14:51

      GeorgeSmiley, вот ты губошлеп.Бла бла бла,а в итоге- дерьмо.

       
      • 9 августа 2017 г., 14:56

        Strongman - непревзойденный специалист по дерьму. Сложная видимо судьба, раз так натаскался. Давай на карту тебе денег скину?

         
        • 9 августа 2017 г., 15:08

          GeorgeSmiley, спасибо,не надо,куда нам грязным холопам ваши барские умные купюры грязными руками трогать..

           
    • 9 августа 2017 г., 18:01

      GeorgeSmiley, рынок ага. берешь когда попало "лишь бы был"...

       
    • 9 августа 2017 г., 19:36

      GeorgeSmiley, как это нет правильного ответа?! Зебра полосатая- это её камуфляж, а Земля круглая за счёт силы собственного притяжения)))

       
      • 9 августа 2017 г., 21:00

        DeNissan, можно еще, как минимум, не ответить на такие вопросы. Например: "вам нужен человек чтобы на отвлеченные темы беседовать или рабочие задачи решать? Может быть лучше поговорим о более конкретных вещах - например..." Примерно таким образом ответила знакомая логист - и ее взяли на работу
        В зависимости от ситуации еще можно кучу вариантов придумать/подготовить - и все будут рабочие. "Правильный ответ" имел ввиду единственно верный вариант, его нет. 

         
    • 9 августа 2017 г., 21:17

      GeorgeSmiley, 

      возможно из-за этого и не удается найти работу. Вранье как и говно имеет свойство всплывать, его хоть и не видишь глазами, но всегда чувствуешь. Смело говорите все что думаете: так вы будете держаться намного увереннее в себе (выделяя себя на фоне "серых" забитых соискателей) и сможете найти компанию в которой работают люди со схожими взглядами на жизнь. Быть собой это супер!

       

      хыхы, меня бы спнули с собеседования в первые же пять минут XD

      - как вы видите себя в нашей компании через 10 лет?

      - на самом деле - никак. Ибо компанию с директором, задающим такие дебильные вопросы, ждет забвение в ближайшие пару лет. Так что, рассматриваю Вашу компанию только в качестве перевалочного пункта максимум на год.

      Далее - моя довольная рожа, красный директор и мое резюме, кинутое мне вслед.

       
    • 10 августа 2017 г., 08:17

      GeorgeSmiley, все верно! 

       
    • 10 августа 2017 г., 17:03

      GeorgeSmiley, быть обьективным это как бы быть адекватным, разумным?

       
      • 10 августа 2017 г., 22:38

        skl, оперировать цифрами и фактами - тем что легко измерить, проверить

        Например: "у меня большой опыт работы" (субъективно) или "мой непрерывный трудовой стаж составляет столько то лет" (объективно)
        "я трудолюбивый" (субъективно) или "3 из 3 моих бывших руководителей лестно отзывались о моем трудолюбии - вот их контакты"

         
  • 9 августа 2017 г., 14:54

    Согласен,мир дебилов вокруг нас намного разнообразнее,чем мы думали:)Ладно бы 100 штук платили,а то платят 25 ,а хотят выпускника Гарварда на работу получить...бугага...

     
  • 9 августа 2017 г., 15:04

    на вопросы  "почему трава зелёная",  пиар менеджер должен так нашлепать им по ушам что они от вашего бреда не смогут оторваться и слушать сказки открыв рты. Вот чего они ожидали задавая такие вопросы. Кстати, что и делают большинство хороших пиарщиков.

     
    • 9 августа 2017 г., 15:09

      Jus, во-первых, это миф. во-вторых, ни на одном собеседовании на пиар-менеджера мне не задавали подобных вопросов. на других должностях - почти всегда. 

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 15:16

        Stellar, значит таким образом они пытались вас идентифицировать задав вопрос для пиарщиков  )))))

         
  • 9 августа 2017 г., 15:35

    хаха, полностью согласен)

     
  • 9 августа 2017 г., 16:07

    Я вообще не парился на счёт этих вопросов, что нибудь смешное от балды писал, как ни странно сработало

     
  • 9 августа 2017 г., 16:40

    ахах жиза как то проходила собеседование на вакансию секретарши спрашивали когда в последний раз я реализовывала цели какие у меня мечты и пр. это вообще к hr никакого отношения не имеет как и к требуемой должности, но больше всего бесит вопросы про интроверсию и экстраверсию естественно тут один ответ 100% экстраверт, если честно отвечаешь сразу отношение к тебе меняется словно ты унылое Дискриминация интровертов

     
    • 9 августа 2017 г., 16:50

      triteness, причём такой подход уже достаточно устаревший и спорный. интроверт - ещё не значит не способный поддержать беседу. так же как и экстраверт не обязательно рвётся общаться с любым унылым... ну понятно кем.

       
      Автор
  • 9 августа 2017 г., 16:51

    После вуза тоже очень долго искала работу.везде требовали опыт работы,плюс городскую прописку.наверное,думали, что без городской прописки человек в один прекрасный момент сбежит )) в итоге работу нашла по знакомству.и почти все друзья,окаца,тоже устроились на работу по кумовству.вот так.

     
    • 9 августа 2017 г., 16:52

      Акина, да, есть такое, что норм работу как правило находят по связям. 

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 19:01

        Stellar, многие мои знакомые тоже нашли работу по блату, оказывается. таких много. Очень. А мне просто повезло, но коллеги тоже вначале думали, что я тоже блатная) "А как же иначе", "Колись! Н-р, я тоже". 

         
  • 9 августа 2017 г., 18:16

    Неикрик души .а настоящая правда. Вот так и есть .у кого нет покровителя. Дяди. Тети.

     
  • 9 августа 2017 г., 18:35

    нельзя довериться первому встречному потенциальному работнику, поэтому нужны "гарантийные письма", раньше эту роль выполняли дипломы, но в данный момент они обесценились из-за продажности образования. А опыт нужен, чтоб вас не обучать, пришли и сразу сели за работу. Дурацкие вопросы - тест на адекватность. А так опыт можно и на общественных началах нажить, как на Западе принято.

     
  • 9 августа 2017 г., 18:37

    О боже, как же все это мне до боли знакомо! Аж ностальгия пробрала, так сказать:)) В моей жизни было много собеседований, и почти все разные, как говорится, все зависит напрямую от личности и характера того, кто проводит собеседование (как правило, это отдел кадров). Однако практически везде задают до боли стандартные вопросы. Но у каждого свое понятие о тактичности и элементарной вежливости, на некоторых собеседованиях проскальзывало такое, ээмммм, хамство со стороны проводящего собеседование:)) Как бог и царь ей-богу:)). Самое главное, что я вынесла из опыта прохождения многочисленных собеседований, так это то, что если работодателя я устраиваю, то он сразу, не рассусоливая, предлагает работу. Во всех остальных случаях следует стандартное - "мы вам перезвоним":))) Касаемо размера зп, если работодатель на полном серьезе предлагает своим работникам вкалывать за гроши и при этом ждет от них невероятных результатов, то он или больной на всю голову, либо, что более вероятно, просто напросто жадина-говядина:))) 

     
  • 9 августа 2017 г., 19:22

    а у вас нет знакомых разве, которые работают в подобных сферах, или хотя бы на тех работах, где имеется PR-служба? не обязательно иметь крутые связи, типа дядю начальника, тетю главбуха и т.п, достаточно чтобы ваш знакомый, даже пусть и "рядовой сотрудник", сказал за вас что-нить, так сказать "замолвил словечко". 

     
  • 9 августа 2017 г., 19:27

    Вы уж извините, как бы Вам не нравилось, но это ведь нормально. и я, будучи начальником при приеме на работу, на это бы особое внимание заостряла. Хочу понять, это пост просто как вылить инфу для расслабления или какая-то человеческая игра "я весь такой хороший, а остальные глупые". Как интересно действительно может ответить человек, даже то, как Вас раздражают эти вопросы говорит о нестабильности. Я извиняюсь заранее за сугубо личное мнение. Может Вы действительно задумаетесь, иначе в поиске идеального варианта можно всю жизнь просидеть. Действительно достойный и ценный сотрудник никогда без работы не останется, может Вы свои способности переоцениваете?

    не знаю какая Вы, но видела очень много ярких примеров, когда человек не хочет обучаться и считает себя достойным, не имея на это никаких оснований. Сразу начальником и сразу 100 тыс.зарплату, конечно недооценивать свой труд тоже не стоит, но это жизнь

     
    • 9 августа 2017 г., 21:03

      apelsina, такое ощущение, что вы пост полностью не читали, а лишь вырвали из контекста отдельные фразы.

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 21:24

        Stellar, так же видимо как и Ваши опросники на работе?)

        ладно, не буду лезть к Вам со своими "я", удачи в любом случае в поиске. все я прочла от и до)

         
        • 9 августа 2017 г., 22:41

          apelsina, я прекрасно осознаю свои слабые стороны,  я не собеседовании, чтобы о них замалчивать :) я также не исключаю, что порой себя переоцениваю, но всё же я стараюсь адаптироваться под обстановку. 

          и всё же, я написала пост о том, какие, по моему мнению делают ошибки работодатели. это также моё сугубо личное мнение :) и оно никак не исключает того, что я не идеальна) 

           
          Автор
    • 9 августа 2017 г., 21:23

      apelsina, я бы согласилась, но в Якутске с этим действительно трудно и дремуче.

      Иногда я не выдерживаю и начинаю издеваться над ШРами - я уж думала, Вы не спросите про 5 моих недостатков

      кстати, больше всего ненавижу придумывать ответы именно на этот вопрос XD

       
      • 9 августа 2017 г., 21:28

        MadCoon, отсюда и все проблемы нашего общества, думаю дело не в городе, а в восприятии)) я ведь не голословно заявляю об этом, с 14 лет имею опыт трудоустройства и прекрасно понимаю, что работодателей, что сотрудников. мои недостатки это вообще отдельная и нелюбимая тема :D но согласитесь ведь намного лучше, когда ты принимаешь свои минусы и в состоянии контролировать себя? это и в жизни, и на работе помогает

         
        • 9 августа 2017 г., 22:19

          apelsina, я на полном серьезе.

          Довелось мне проработать пару дней в одном типа-типа уважаемом банке местечковом. Расспросили буквально все, даже про взаимоотношения в семье, не собираюсь ли я разводиться с ноткой надежды, ибо здесь декретницам не рады. Чуть ли не на крови дала обещание, что беременеть не буду в ближайшие три года.

          Там считают нормальным задерживать работников до 11 часов и позволяют себе разговаривать с ними как с рабами, вплоть до того, чтобы спросить разрешения заговорить с ними. Кто уходит вовремя - на него смотрят косо, недостаточно рвения на работе.

          В другом месте, на ответ "я планирую развивать свои навыки и подниматься по карьерной лестнице" мне ответили, что в этом предприятии многие работают давно и уступать свои места никому не собираются, поэтому даже не мечтай :D многие - это тучные женщины в возрасте с недовольными рожами.

          В Якутске нормально - работа по выходным, приходить на работу в отпуске, оставаться допоздна без дополнительной оплаты, получать зп в конверте, болеть гриппом на работе, оставлять больных детей дома одних. 

          У многих компаний в Якутске нет понятия корпоративной культуры, нормальные компании по пальцам можно пересчитать. Довелось и в таких работать, одно удовольствие ходить на работу. В общем, с меня хватило этого дерьма и я ушла в свободное плавание.

           
          • 9 августа 2017 г., 22:37

            MadCoon, и в СПб такое есть. я перед отпуском целый месяц работала без выходных, чтобы передать свои дела. все твердили "не надейся даже на доплату". я просто взяла и написала, что требую оплатить по крайней мере половину из отработанных дней и мне выплатили. хорошо, когда ты незаменимый сотрудник, вся работа отдела тебе известна и от тебя никогда не откажутся и будут уважать твое свободное время. во время отчетов раз в месяц бывает такое, что до 12 ночи засиживалась, зато покрасуюсь и скажу, что за год доросла в обычной конторке, где все твердили, что карьерного роста нет до зама. это мой первый такой серьезный опыт непрерывной работы. я и полы мыла, и официанткой, прям с самых низов. зато стаж наработается и потом в норм место с руками и ногами возьмут)и там можно будет спокойно работать, и корпоративная культура и все остальное и времени больше для собственного развития )

             
            • 9 августа 2017 г., 22:50

              apelsina, пару раз в месяц я и ночевать на работе согласна, но там оставались допоздна практически каждый день. И лица такие несчастные, забитые у коллег, убежала оттуда в ужасе, благо, оформить не успели.

              В нормальные места взять то взяли бы, да мест нет. Недавно позвонили, освободилось место, но было уже поздно)

               
          • 9 августа 2017 г., 22:50

            MadCoon, а что за банк такой жестокий? А чем в свободном плавании занялись, если не секрет? Сама тоже работала в банке и тоже допоздна :( но правда у нас как с рабами не разговаривали, просто реально работы было немеренно.

             
            • 9 августа 2017 г., 22:52

              zsarg, я подписала бумажку о неразглашении Даже насчет этого подстраховались, нельзя рассказывать ни о процессе трудоустройства, ни о самом рабочем процессе

               
          • 10 августа 2017 г., 00:04

            MadCoon, а можно узнать чем вы занимаетесь в свободном плавании? А также ваша деятельность в свободном плавании связана с вашей ранней работой? Или полностью сменили вид деятельности?

             
  • 9 августа 2017 г., 19:41

    Что вам нравится делать? Вот только честно. Ответ на этот вопрос оставьте себе и найдите работу соответствующую этому занятию или обучайтесь онлайн курсам. Сейчас их полно. Удачи

     
  • 9 августа 2017 г., 20:41

    Логика управленцев абсолютно необъяснима. Однажды у меня на аттестации спросили: "а вы спортом занимаетесь?". Здесь следует отметить, что по работе я анализирую финансы, но никак не физические упражнения.

     
  • 9 августа 2017 г., 20:52

    Это PR-то - невостребованная профессия?! По-моему, пиарщик может работать где угодно. Правда, в нашей реальности такому специалисту придется не только генерировать идеи, но и (по большей части) воплощать их в жизнь. У вас, вижу, с копирайтом должно быть неплохо, так что все получится. А если  вдобавок умеете работать с соцсетями, так вообще вас должны на части рвать)

    А на дурацкие вопросы должны быть дурацкие ответы) Почему трава зеленая - ну я предпочла бы, чтобы трава была  фиолетового цвета... И дальше любая пурга про фиолетовый цвет) Почему земля круглая - если быть занудой, то земля не круглая, она шарообразной формы) 

    Хотя все это глупо, конечно. В пиарщике лично меня как работодателя интересовало бы, умеет ли сам писать тексты, делать рерайт,  как с грамотностью, есть ли способность к анализу вообще и анализу текстов в частности.  Я бы послушала, насколько внятно чел излагает свои мысли. И в итоге попросила бы по-быстрому сваять небольшой текст за заданную тему или дать примерный расклад, как можно рекламировать какую-то услугу.

     
    • 9 августа 2017 г., 21:05

      Табита_, последний раз по специальности я работала в 2015 году, за это время я очень редко встречала вакансии PR-специалиста. 

       
      Автор
      • 9 августа 2017 г., 22:22

        Stellar, начинайте с SMMщика, они сейчас везде нужны. Возьмите несколько аккаунтов. Впишите это в резюме, пусть посмотрят Ваши тексты в инсте. Предлагайте услуги пиарщика своим клиентам, потихоньку-понемножку опыт и связи наработаются) удачи!

         
      • 10 августа 2017 г., 00:06

        Stellar, переезжайте в другой большой город, миллионники, где можно развернуться PR специалистам.

         
  • 9 августа 2017 г., 22:31

    работа работа перейди на федота, с федота на якова, с якова на всякова

     
  • 9 августа 2017 г., 23:42

    И да, этот забавный замкнутый круг - ты должен быть опытный, но набрать опыта негде, потому что во всех местах нужны уже с опытом

     

    как же за*бало это нытье. 

     
  • 9 августа 2017 г., 23:55

    На Бирже труда есть курсы, как найти работу, сходите, много нового узнаете

     
  • 10 августа 2017 г., 00:40

    поменяйте специальность, эта не ваша стихия.

     
  • 10 августа 2017 г., 01:00

    Согласен. Меня тоже раздражают вопросы про хобби в резюме. Какой вообще смысл в таком вопросе?? Какое он имеет отношение к рабочему процессу???

     
  • 10 августа 2017 г., 01:05

    А ну и еще вопрос про недостатки конечно умиляет :) это как в анекдоте:

    Какие ваши достоинства?

    - много читаю, ответственный, пунктуальный, постоянно занимаюсь саморазвитием.

    - а недостатки?

    - много вру...

     
  • 10 августа 2017 г., 01:42

    Есть такое. Мода такая. Пытаются копировать запад, но выходит коряво, ибо сами ничего придумать не в силах. Применяют популярные менеджерские байки больших американских корпораций типа "Эпл ". В такие организации не стоит трудоустраиваться. Обычно это фирмы - однодневки, созданные молодыми людьми, начитавшихся бизнес статусы из соц сетей или устаревшие книги о бизнесе типа "бедный папа, богатый папа ".

    Я сама пыталась сработаться с разными больными на голову горе бизнесменами. В итоге нашла более менее стабильную работу по блату.

     
  • 10 августа 2017 г., 01:56

    Согласен с автором! Такая же "байда"! (И устроиться тяжело, и вопросы...и опыт , хобби и тд.)

     

    Остаётся только пожелать вам удачи Коллега! (как по специальности так и по "теме топа")

    п.с. также в поиске работы

     
    • 10 августа 2017 г., 03:37

      Хомяк нашел и Вы найдете

      Как может в предверии выборов PR спец остаться без работы??

      Поразительно,

      Может есть смысл сходить к политиканам?  до конца сентября точно Вас озадачат, а там видно будет

       
  • 10 августа 2017 г., 02:59

    заметила, первый вопрос на собеседовании в бюджеьную орг. Откуда родители и ты? из какого улуса?=))))))) 

    п.с. нада говорить из чурапчинского

     
  • 10 августа 2017 г., 04:26

    Розовые сопли, без обид. Насмотрелись фильмов и несут чепуху. Алее, это Россия. И даже не мск, а захолустный Якутск. Чем быстрее ты узнаешь как обстоят дела в реале, тем будет лучше для тебя. В этой стране есть двойные стандарты, как бы есть законы, но их можно обойти. Как бы есть инструкции, но не для пользования, а так чтобы были. И есть негласные правила которым подчиняются. Прочувствуй это. Если хочешь поменять систему, требовать справедливость, стать бунтаркой, флаг те в руки. Но в конце концов ты станешь типичным ввсепропальщиком, коих много и на и комуза))

    Кароч сопли в сторону и прочувствуй ситуацию. Чем быстрее ты поймешь реалии, тем будет лучше для тебя.

     
  • 10 августа 2017 г., 07:25

    Все хотят все и сразу, я без оброзования получил профессию, потом уже и вышку закончил. Начинал с самых низов. Открыл свое дело. Жизнь удалась. Помню в 00-х работал за 10 тыщ. Теперь все есть...

     
  • 10 августа 2017 г., 08:11

    Больше всего меня напрягает то, что в наше время нельзя быть полностью честной. Приходя на собеседование, ты обязан врать, чтобы удовлетворить потребности HR/руководителя. Ты обычный человек, у тебя есть планы, но ты должен раздувать из них эпическую легенду. 

    В точку :) Муж очень долго искал работу после увольнения из частной фирмы, где он работал по образованию. Сначала тоже зацикливался на поиске работы по специальности, а потом нашел работу продавца. Через некоторое время мы переехали к нему на родину, чтобы начать "старт" здесь. Уже год живем и работаем. 

    А в журналисты не пробовали устраиваться, смежные ведь профессии?) 

     
  • Проще открыть свое дело. Держать круглый год в штате рекламщика накладно. А так раз в год (или два) заказать рекламную компанию самое то. Имхо мое мнение.

     
  • 10 августа 2017 г., 08:53

    либо замуж надо выйти либо на себя работать. в чем смысл учится в универе 5-6 лет чтоб получать 20-30 тыс (зп начинающего специалиста без опыта)

     
  • 10 августа 2017 г., 08:57

    ВЫ же знаете чего хотели услышать от Вас. Надо было это и отвечать и все.

     
  • 10 августа 2017 г., 09:10

    Не знаю, но текст почему то вызывает раздражение. Наверно тяжело работать с таким человеком.)

     
  • 10 августа 2017 г., 09:17

    А по моему вопрос про хобби - самое то. Если соискатель на работу бухгалтера скажет например, что вышивает крестиком, то это будет означать что человек аккуратен, скрупулезен, усидчив, подходит, кроче. Не знакома ни с одним хорошим бухгалтером, занимающимся скажем прыжками с парашютом. Смелость, отчаянность и адреналиновый голод бухгалтерам как-то совсем ни к чему :-)

     
  • 10 августа 2017 г., 10:03

    Ну это еще не все, спрашивают женат не женат?дети есть?, с кем проживаете?, квартира в собственности или в ипотеке?, кредиты есть?  партию только еще остается спросить, эй богу как во времена коммунизма,менталитет наверно остался

     
  • 10 августа 2017 г., 10:14

    В свое время тоже долго искал работу на предприятиях. Потом подумал, и пошел в ту контору, в которую хотел устроится. Начал знакомится с сотрудниками, искал информацию по специальности, вникать что в них не так. Потом сделал презентацию, что можно как улучшить, оптимизировать и т.д. В общем проделал работу и презентовал не кадровикам, а именно генеральному директору, после чего он дал указания кадровиам взять меня на работу. Кстати, в то время у меня не было ни образования, ни опыта. А устроился я сисадмином:) Знаю, что это не очень привлекательная работа, но в то время я мечтал стать сисадмином, вот и стал.

    Что из всего этого я понял? Кадровики не решают кого взять кого не взять, они лишь отсеивают. Кого взять принимает решение начальник (директор, генеральный директор и т.д.) поэтому стучитесь сразу к ним, и главное не просто так, а с готовым предложением, типа в Вашей организации не хватает PR, поэтому у Вас низкие продажи (рейтинг или что еще может быть показателем), взяв меня на работу, я могу сделать то-то и это, чтобы увеличить продажи (рейтинг и т.д.). И так далее, индивидуальный подход к каждой организации, и успех Вам обеспечен.

     
  • 10 августа 2017 г., 11:49

    Тоже сталкивался с такими вопросами когда искал работу.

    Однако стоит отметить, что примерно такой пост можно написать и со стороны работодателя/НРа.

    Люди все разные. Зайти и сразу понять человека не всегда можно. 

     
  • 10 августа 2017 г., 12:09

    ты ленивая неудачница, ты преувеличиваешь и  приукрашиваешь действительность, и пытаешься оправдать свою неспособность добиваться успеха.

     
  • 10 августа 2017 г., 12:13

    Ну не знаю, после учебы сразу взяли главным специалистом по финансам (в поселке), уволился по собственному ради переезда в райцентр, месяц на диване провалялся и предложение на ревизора, сразу согласился. работаю по сей день. Главное с работы на работу скакать не надо, знакомого на хорошую должность не взяли из-за того, что в трудовой много записей было. 

     
  • 10 августа 2017 г., 13:10

    в одной из компаний давали читать "культурный кодекс" и подписываться, что ознакомлена. Но начальник данного отдела, сама не соблюдала ни одной главы этого кодекса! От нее исходил: мат, крик, ругать! как можно такого человека ставить начальником?!!! Полное несоответствие начальника их установленным правилам! работа сама мне нравилась, но я не смогла терпеть такого отношения! 

     
  • 10 августа 2017 г., 13:44

    Очень вас понимаю. Искать работу, проходить собеседования, ждать звонка, слышать отказ - это стресс(

    По своему опыту скажу, что не надо ждать объявлений, а лучше ходить, спрашивать, узнавать) Авось язык до Киева доведет) Сходите на НВК, например, новая метла по-новому метет - вдруг нужны специалисты) 

    Удачи вам! ) 

     
  • 10 августа 2017 г., 14:02

    Вот поэтому открыла ИП после 50 лет. И буду работать на себя. 

     
  • 10 августа 2017 г., 17:37

    Так зебра не полосатая а чёрная в белую полосочку а земля круглая потому что не квадратная:-)

     
  • 10 августа 2017 г., 20:27

    Вообще, читаю и подписываюсь под каждым слогом;) Якутск это полная ж.. в плане поиска работы;) можете на досуге мой пост прочитать Тож пришлось попотеть изрядно.. Сейчас работаю в ооошке, не местной. Поэтому мне комфортно, видение руководителя совпадает с моим и профдеятельность вполне удовлетворяет. Так что, искренне желаю удачи и терпения

     
  • 11 августа 2017 г., 00:51

    Переезжайте в больший город чем этот- авось повезет, вы же молодая! Все впереди!

     
  • 11 августа 2017 г., 10:02

    буолар буолбат  специальности идете, где денег особо нет

    что жалуетесь, жалуетесь потому что натура такая

     

    в торговле людей не хватает, потому что там реально работать нужно

    результат виден

    от 30 получает завидущей магазина 

    приходите работать, обучение есть примерно

    но самому нужно тоже пытаться учиться

    бухгалтер нам нужен нормальный который будет работать а не сидеть

    нормальных сотрудников очень мало

     
  • 11 августа 2017 г., 10:22

    1. По поводу "должна быть другая мотивация, кроме денег" - да, это пздц, реально такой бред иногда слышу от своего руководства. каждый раз когда это слышу, нестерпимое желание сделать "рукалицо".

    2. Опыт. да. сто раз  да. Все дело в нашем законодательстве. человека легко взять на работу и очень трудно выгнать. В результате, задача соискателя наврать побольше, а потом его уже никто выгнать не может. Опыт работы по специальности дает хоть какие то гарантии, что человек понимает чем будет заниматься. В противном случае человека придется учить. т.е. в штате нужно иметь еще как минимум одного опытного человека по этому направлению, который будет учить "сопляка", следить чтоб тот не косячил, и исправлять уже сделанные косяки. А обучаемый (за зарплату!), использовав работодателя как учебный полигон, через пару лет сваливает в закат. Он же теперь "с опытом", может поискать где горох послаще.

    3. По поводу увлечений - если работодатель такое спрашивает, может вообще не стоит с ним связываться?

    4. книги по вашей гуманитарной специальности? да, работодателя, конечно, ваш кругозор должен интересовать. Я бы спросил.

     
  • 11 августа 2017 г., 10:24

    ДД! Понятно почему вас не берут на работу. После стольких собеседований и при том провальных, стоит задуматься о себе в реале. Вы по ходу очень большого мнения о себе, при том недействительных, вините всех вокруг,но только не себя.В своих неудачах по жизни тоже вините внешние факторы и да же на неудачу якобы свыше. Задумайтесь прежде всего о себе,дело в вас,а не в тестах психологических (кстати,для незнающих людей, вообще то тесты разрабатываются компетентными люди,которые научно доказаны на мировом уровне и результаты псих тестов 90% соответствуют действительности и стоят они определенной суммы и устанавливают в организациях компетентные организации) это не тесты из интернета,которые пишут и сами придумывают в интернете, не думаю,что серьезные  организации скачивают тест с интернета ,это смешно) дело не в вопросах которые задают при собеседовании (вы думаете,что все кадровики прямо поголовно задают идиотские вопросы,а вы  вот такая-сякая, посмотрите или прочтите как собеседуют, допустим в Москве, в западных странах, там на официанта в забегаловке и как раз даже на уборщика туалета целый конкурс! и задают вопросы намного интересных,чем вы описали) видно,что вы не развитый человек, при том пиарщик, пиарщик первым делом должен быть информирован,коммуникабелен, креативен, творческим,стрессоустойчивым человеком. Вы бы лучше не жаловались на других и на якобы неудаче, дело только в вас,увы таких как вы очень много(лучше самосовершенствованием займитесь, услышьте примите конструктивные критики в адрес себя,проанализируйте себя,свое поведение,события вашей жизни,читайте книжки(вы сами на себя еще не смотрели и говорите про интервьюрера,якобы они сначала должны сами на себя посмотреть) тем более пиарщик,мне было бы за себя стыдно: интервью,собеседование,ответы на вопросы,как себя подать,как рекламировать, как себя показать,говорить и говорить это ваше,чему вас и учили специально столько лет! А вы оказывается полный провал( или вы настолько отчаялись,что напиали это на эмоциях( Во всяком случае удачи!Надеюсь вы извлечете из этого опыта урок и найдете работу.

     
    • 11 августа 2017 г., 10:34

      8888доти, хороший вброс, жаль, что поздновато) 

       
      Автор
      • 11 августа 2017 г., 11:01

        Stellar, может Вам реализовать себя в HR? случайно прочитала ваш пост и могу сказать, что видение у вас в целом верное. Все, что вы перечислили - это и есть основные здоровые простые мотивации. И опытный HR обязательно разглядит ложь и приукрашивание, желание быть социально желательным. Продвинутым компаниям нужны честные, работоспособные и результативные сотрудники. Все остальное не имеет смысла.. Вот только не все собственники бизнеса, руководители компаний имеют полное и ясное понятие о том насколько профессионально работают их HR менеджеры..

         
  • 11 августа 2017 г., 11:37

    ну хоть не спросили чем отличается самолёт от человека )

     
  • 11 августа 2017 г., 12:18

    простой совет - открывайте свое дело и беритесь за любые заказы. там и плоды пойдут

     
  • 11 августа 2017 г., 13:51

    Руководителей тоже нужно понимать, не всегда они справляются тем, что им поручают. Особенно трудно выбрать подходящего человека, когда все кандидаты соответствуют, но выбрать нужно одного. Или же, работа не требует много ума и сил, но при этом нужно чтобы и человек работал насколько можно дольше. Соответственно человек с высшим образованием на работу, скажем мойщика, уйдет при первой же возможности. В большей степени всем нужны рабы, готовые работать сверх нормы.

     
  • 11 августа 2017 г., 14:33

    Я вас и в правду спросили почему трава зелёная ?

     
  • 11 августа 2017 г., 14:35

    пару раз доводилось сидеть на собеседованиях. выпускники такие дурачки, столько гонору, столько амбиций, какие то нереальные запросы по зп, еще спрашивают, могут ли авиа билеты выписать и разделить отпуск на 8 недель))) когда спрашивают про планы на будущее, выдают истории позабористее интерстеллара. кто то хочет вернуться в родное село и стать главой, чтобы спасти крестьянство. типа это же кровь России. кто то планирует построить тц и жить на пассивном доходе. и тд, и тп. короче у многих проблемы с самооценкой(инфантильные если быть точнее). иногда встречаю их на улице и уже не вижу того огонька в глазах и спеси)))

     
  • 24 сентября 2017 г., 14:06

    Я тебе открою секрет. Не важно, как ты отвечаешь на вопросы на собеседовании. Важно, какие слова ты используешь. Там сидят психологи и они считывают твои модели поведения и понимаю надёжная ты, целеустремлённая, усидчивая и т.д.

     

    Даже, если ты скажешь, что усидчивая, они зададут пару вопросов ни о чём и сразу поймут, кто ты на самом деле ;)

     

    «Я сделал, они сделали, я делал, но мне помогли, мы сделали и я помогал» — это 4 абсолютно разных человека :) Хотя они и говорят все, что каждый из них лидер. Но настоящий лидер из них только один ;)

     
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации