home
user-header

                        
                        
Точно в декрет | Как потенциальные боссы пророчили мое будущее
12 июля 2016 г., 01:52 780

Совсем недавно я находилась в поиске новой работы и посещение различных собеседований было частым мероприятием.

Желание найти "ту самую" работу было велико и если я чувствовала, что "эта та самая", пыталась всячески подстроиться под своего будущего работодателя. Например, на вопрос "Готовы ли Вы работать сверхурочно" всегда отвечала утвердительно.

Но нашим "камнем преткновения" стал вопрос: "Вы замужем, а дети есть?". Как ответить на такой вопрос незамужней бездетной девушке?

 


И так, моих потенциальных работодателей интересовало есть ли у меня муж/молодой человек/дети.

Сразу скажу, что да, молодой человек есть, но детей мы сейчас точно не планируем.

Условно всех с кем я разговаривала можно было разделить на 2 группы. Первые так или иначе пророчили мне быстрый декрет, а вторым это было совершенно неважно.

И как же ответить на такой вопрос незамужней бездетной девушке?

 

1. Работодатель: У Вас есть молодой человек/муж?

Я: Нет

Что я читаю на его/ее лице: Ясно все с ней. Личная жизнь не устроена и на работе, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности, будет искать отношения.

 

2. Р: У Вас есть молодой человек?

Я: Да

Р: Когда свадьба?

Я: Не скоро

Что я читаю на его/ее лице: Понятно, значит скоро свадьба, беременность, декрет, пеленки и ей точно будет не до работы и снова придется искать нового сотрудника вместо нее, либо все будут батрачить за нее.

 

 

К слову сказать, на одном из собеседований потенциальный босс рассказал историю, которая объяснила его настолько живой интерес:

Есть у них сотрудница, чей муж постоянно контролирует ее и пытается забрать с работы вовремя, даже в том случае, когда сверхурочная работа является обязательной. Он приезжает за ней и сидит под дверью ее кабинета. Ладно бы просто сидел и ждал, но он может ворваться во время позднего совещания и, нервно постукивая по своим часам, сверлить взглядом свою жену. Несомненно, такой ход событий задерживает весь процесс и не дает всему коллективу нормально функционировать.

 

Вывод, к которому я пришла после всех этих маневров, оказался предельно прост. Просто необходимо доказать своему будущему возможному начальнику, что ничто не будет преградой для выполнения рабочих обязанностей. 

Избранное
  • 12 июля 2016 г., 02:51
    Seroe_Nebo   Пожаловаться

    ответ может быть и таким: Я лесбиянка, и у моей девушки уже есть дети. Так что жениться не собираемся и детей не планируем.

  • 12 июля 2016 г., 07:49
    girlnextdoor   Пожаловаться

    Наверное, таких проблем нет только в странах, где декретный отпуск составляет 2 месяца или где мужчины уходят в декрет. 

  • 12 июля 2016 г., 07:56
    Detmar   Пожаловаться

    у этого вопроса 2 значения - первый -который вы описали

    второй- ежели директор мужик- то прощупывает почву на счет служебного романа

  • 12 июля 2016 г., 07:58
    141   Пожаловаться

    Я незамужем, детей нет и при этом замуж и детей совершенно не хочется.

  • 12 июля 2016 г., 08:39
    missis.Hook   Пожаловаться

    эта дискриминация никогда не закончится, поверьте мне))

    родите - окажется ребенок маленький, будет часто болеть, присматривать некому...

    родите второго-третьего-че-то многовато...

     

    и так далее... 

  • 12 июля 2016 г., 08:52
    YNS   Пожаловаться

    Пенсионерки лучшие работники! А молодежь капризная и нервная.

    • 12 июля 2016 г., 09:15
      Elfiiskaya   Пожаловаться

      YNS, пенсионерки не сразу ими стали же =)

      Тоже долго мучилась в поисках работы, короче без звонка свыше и не нашла бы. 

  • 12 июля 2016 г., 09:41
    Язычник   Пожаловаться

    Все ругают Россию,но только у нас можно после универа ,отработав к примеру полгодика,не появляться на работе около 10 лет,получая за это деньги...Уходят по уходу за первым,потом второй,третий,сотрудники забывают,как они выглядят:))

    • 12 июля 2016 г., 11:13
      Elfiiskaya   Пожаловаться

      Язычник, Выплаты за полгода будут мизерные. В расчет декретных идет 2 полных(!) отработанных года, а если их нет, то по МРОТ будут считаться копейки. И что все переживают на счет денег которые выплачивают декретницам? С вашей зп удерживают что ли? Предприятию все возмещает ФСС. 

      • 12 июля 2016 г., 11:15
        Язычник   Пожаловаться

        Elfiiskaya, ну два года отработает ,потом на 9 лет пропадет.И так постоянно,бедные работодатели:))

      • 12 июля 2016 г., 11:17
        Язычник   Пожаловаться

        Elfiiskaya, и да,улусницы об этом вообще не думают,потом маткапитал,республиканский капитал,дом строить,дел хватит,не до работы:))Вот вам и сиписиалисты,что она будет уметь после 9 лет по уходу?:))

        • 12 июля 2016 г., 11:24
          Elfiiskaya   Пожаловаться

          Язычник, всех под одну гребенку. У нас в коллективе никто дольше 1.5 лет не сидел по уходу, всем нравится зарабатывать работать, да и слишком шикарно выходит сидеть дома, разве что муж депутат или что-то такое приближенное=)) 

  • 13 июля 2016 г., 17:04
    jeffbyjeff   Пожаловаться

    в одном складе есть проклятое месте откуда все уходят на декрет, устройтесь туда )

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться
с помощью аккаунта в соц.сети
Читайте также
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации