home
community-header

                    
                    
Pro аккаунт
Александр Гурихин: «Нельзя стать успешной компанией в России без системной работы с персоналом»
rett - 1 июня 2015 г., 18:26 в Academia.Ykt.Ru 1508

Ко Дню работника кадровой службы, который ежегодно отмечается в нашей стране в конце мая, онлайн-сервис по поиску персонала Rabota.Ykt.Ru совместно с проектом Academia.Ykt.Ru провели семинар по новым возможностям поиска и подбора персонала. Это уже второй визит консультанта по управлению человеческими ресурсами Александра Гурихина в Якутск. Напомним, что в апреле он провел мастер-класс по вовлекающему менеджменту. В этот раз на семинаре Александр представил мастер-класс по структурированному интервью.

 


Семинар начался с небольшого диспута, на котором участники высказали своё мнение по спорному вопросу — можно ли рассматривать персонал в качестве ресурса достижения целей или нет? Большинство слушателей семинара склонялись к тому, что сотрудники компании всё же являются ресурсом. Бизнес-тренер разъяснил, что персонал можно рассматривать с любых, порой совершенно различных позиций. Но при этом, отметил Гурихин, без системной работы с сотрудниками стать успешной компанией в России невозможно. Поэтому первым делом слушатели детально рассмотрели схему систематической работы с персоналом. Ключевым звеном в этой схеме является найм новых сотрудников.

 

Также Александр Гурихин дал слушателям практические советы, разъяснил схему работы с персоналом, расписал скрипт проведения собеседования и привел примеры подсказок по построению правильных вопросов. По мнению бизнес-тренера, перед интервью с соискателем стоит определиться с целью проведения собеседования.

 

Как показывает практика, интервьюеры на собеседованиях очень часто допускают одни и те же ошибки. Некоторые интервьюеры пытаются «продать вакансию», чтобы быстрее найти подходящего кандидата. Кто-то наоборот мечется в поисках лучшего кандидата и этот процесс затягивается на месяцы. Поэтому так важно понять, что неправильно поставленная цель ведёт к ошибке. Истинной целью собеседования является принятие решения: брать или не брать.

 

Марина Кельцинова, кинотеатр Cinema Center:

Получила реальные инструменты для работы. Понравилось то, что по-другому взглянула на найм как процесс, поняла, что у меня не работает. Особенно понравилась предложенная коучем схема работы с персоналом. Это реальная помощь в работе. Спасибо, все понравилось!

 

Евгения Бордасова:

Я впервые посетила семинар, организованный Академией Ykt.ru. Хотелось бы отметить высокий уровень организации. В будущем также буду посещать семинары, устраиваемые Академией, и буду рекомендовать их знакомым. По поводу спикера Александра скажу, что он очень грамотный и опытный тренер — интересно излагал материал, привел много примеров из практики, вовлек в процесс обсуждения каждого слушателя. Семинар прошел живо, интересно, время пролетело незаметно. Узнала для себя много ценной информации, которую буду применять на практике.

 

Ирина Андреева, Якутский филиал Азиатско-Тихоокеанского банка:

Очень понравился тренер, организация семинара и, конечно же, сама тема.

 

После семинара Гурихина свой доклад представила менеджер сервиса Rabota.Ykt.Ru Анна Афанасьева. Она рассказала о том, как можно максимально эффективно использовать онлайн-сервис. В конце ее выступления каждый слушатель получил подарок от Rabota.Ykt.Ru — с помощью бонусного бюджета они смогут применить на практике полученные знания и проверить платные возможности сервиса.

 

Для тех, кто пропустил мастер-класс Александра Гурихина, есть возможность побывать на следующем семинаре проекта Academia.Ykt.Ru. 18 июня в Якутске пройдет семинар Дины Ушаковой. Ушакова — консультант-тренер по развитию персонала, преподаватель курсов MBA, член международной Ассоциации консультантов ASD.

 

Дина Риваловна представит мастер-класс на тему «Коучинг как стиль управления». Коучинг стал одним из действенных методов профессионального развития как персонала, так и самого руководителя. Отличительной чертой методики является совместная работа коуча и сотрудника по правильной постановке целей и задач и доведение задуманного до результата.

 

Чаще всего в любой задаче у нас имеется раз в пять больше ресурсов, чем нам кажется. Но мы их либо недооцениваем, либо они находятся в так называемых «слепых зонах». Коуч помогает вам быстро их увидеть, соответственно задача решается не потому, что у вас есть готовое решение, и не потому, что вы имеете какой-то новый навык, а потому, что вам становятся доступны дополнительные ресурсы для ее решения.

 

Мастер-класс проводится для всех желающих, но будет особенно полезен менеджерам разных уровней, начальникам отделов, директорам, а также специалистам по работе с персоналом.

 

Посмотреть подробную программу.

 

Записаться можно по телефону 8 (4112) 219-737.

 

 

Справка:
Academia.Ykt.Ru — проект Группы компаний «Синет». Ведущие российские эксперты в области продаж, менеджмента, управления персоналом и просто интересные личности по приглашению "Синета" приезжают в Якутск и выступают со своими мастер-классами.

Нравится
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации