home
user-header
ЗАКОН ПАРКИНСОНА
6 декабря 2016 г., 22:24 348

Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит. Что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачеваемых сотрудников.

Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными - с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы.

Смотрю я на наше правительство и кое что начинаю понимать.

Избранное
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться
с помощью аккаунта в соц.сети
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации