home
user-header

                        
                        
Личность руководителя
17 апреля 2019 г., 00:59 270

Общий настрой работы коллектива очень сильно зависит от личности самого руководителя. Возьмем частные компании, считаю каков хозяин, такова и сама фирма. Стиль управления, отношение к людям, уровень знаний напрямую влияют на качество работы всей компании.

Если хозяин сам по себе человек неорганизованный - это видно сразу, в торговом зале или офисе будет «вечный бардак», работники будут консультировать клиентов как попало, будут перебои в доставке товаров и т.д. Долго такая фирма не протянет, клиенты не будут возвращаться.

Отношение к своим сотрудникам - один из важнейших показателей. Если руководитель не ценит своих работников - позволяет себе грубость, экономит на зарплате, не выполняет свои обещания - текучка кадров гарантирована, соответственно, страдает уровень сервиса из-за некомпетентного и необученного персонала.

Важнейшим критерием также считаю уровень энергии руководителя, харизмы человека. Это лидер по жизни, его должны уважать, слушаться без принуждения и идти за ним по намеченному пути развития. Как думаете, такой уровень энергии даётся не каждому или же всему можно научиться и любой человек может быть лидером?

Избранное
  • 17 апреля 2019 г., 06:33
    Я_Галина   Пожаловаться

    Думаю всему можно научиться и нужно учиться. Полностью соглашусь с этим высказыванием.

     

    „В основе любого успеха — 99 процентов труда и 1 процент таланта. Труд невозможен без дисциплины.“
     

    Алекса́ндр Серге́евич Запесо́цкий — советский и российский учёный, доктор культурологии, профессор, действительный член РАО , член-корреспондент РАН . С 22 октября 1991 года является ректором Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Запесоцкий — старейший действующий ректор российского вуза.

    Источник: https://ru.citaty.net/avtory/aleksandr-sergeevich-zapesotskii/

  • 17 апреля 2019 г., 06:35
    Я_Галина   Пожаловаться

    Картинка классная, слямзила у вас:) поставлю в инсту

  • 17 апреля 2019 г., 06:50
    Я_Галина   Пожаловаться

    Кстати. Вот вам ещё инфа.

     

    ОТКРЫТОЕ СОБРАНИЕ КЛУБА РАСШИРЕНИЯ БИЗНЕСА WISE ЯКУТИИ !

    *Что будет на бизнес-встрече?*
    Как пошагово повысить вовлеченность сотрудников _до уровня владельца?_
    Как нанимать и удерживать _сильных сотрудников?_
    Инструменты командообразования и _раскрытия потенциала сотрудников_
    Как разработать оптимальную структуру компании, распределить функции между сотрудниками _без раздутия штата_?
    Как наделить ТОПов большей ответственностью с помощью _бюджетирования и финансовой модели_?


    ПОВЕСТКА ДНЯ:

    1. *О клубе WISE*. НИНА СЕМЕНОВА, владелец сети магазинов АЗБУКА, Президент клуба КРБ WISE Якутии

    2. Вебинар *КАК СОЗДАТЬ КОМАНДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ:* бизнес-советы от ВАЛЕРИЯ ГОРЯЧЕВА, совладельца компании Evolution Management - партнер *ЕВГЕНИЯ ФРОЛОВА*. 


    3. *ОПЫТ НАШИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ:*
    3.1. ОЛЬГА ШЕРСТЯННИКОВА, владелец ТКД, которому принадлежит 70% чайного рынка Якутии *"Как поднимать эффективность сотрудников: проработка целей сотрудников, материальная и нематериальная мотивация”*

    3.2. ЛИДИЯ КОНДРАТЬЕВА, владелец SТИЛЬМАРКЕТ ( Sela, Koton, Mody,  Zarina, Perspective, Befree) *“Как добиваться результата от сотрудников, чтобы они вовлекались в увеличение продаж?”*


    4. РАЗНОЕ.
    4.1. Свободное общение

     
    17 апреля 2019
     18 час. 15 мин.
    Ойунского, 4, Здание ЭПЛ-Даймонд, 3 этаж
    оргвзнос 500 руб. 
    Регистрация по WhatsApp +7(914)2-737-088  Рена

    🛠 _*КОНКРЕТИКА, ПРАКТИКА, ИНСТРУМЕНТЫ!*_

    • Автор
      17 апреля 2019 г., 10:52
      Kubeye7   Пожаловаться

      Я_Галина, по-моему классная встреча будет сегодня🏼 после таких мероприятий появляется заряд энергии на новые свершения, обязательно сходила бы, если бы была в городе.

  • 17 апреля 2019 г., 22:25
    muuvy   Пожаловаться

    энергия это точно подмечена) это походу и самое главное ну и плюс обычная воспитанность))

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации
Обратная связь