home
user-header
Чем для бизнеса оборачивается экономия на персонале?
8 сентября 2015 г., 20:37 646

При сокращении зарплат происходит отрицательный отбор, самые способные уходят, остаются те кто готов работать за любые деньги, остается балласт.

Мера Плюсы Минусы Сокращения персонала Сокращения фонда оплаты труда; создание более эффективной структуры, повышение производительности труда;

остальной персонала

мотивирован работать лучше,

чтобы сохранить место

Нельзя уволить сотрудника из "защищенной" категории; уволенным сотрудникам придется выплачивать единовременные компенсации Сокращения зарплат Можно сократить ФОТ, сохранив сотрудников Демотивация сотрудников; отрицательный отбор: самые

способные уходят, остаются

те, кто готов работать за

любые деньги

Урезания соцпакета Можно сократить издержки на персонал, сохранив весь штат и зарплаты Люди могут снижать свою активность: например, если компания начинает выделять

меньше денег на мобильную

связь, продажники начнут

меньше звонить, если

отменит бесплатные обеды —

задерживаться в обеденный

перерыв; возможное

увеличение заболеваемости

и, как следствие, потеря

производительности

Урезание рабочего времени Можно сократить ФОТ, сохранив сотрудников; если ситуация в экономике изменится в лучшую сторону,

можно быстро мобилизовать

силы; сотрудники часто сами

приветствуют такую меру,

поскольку она дает им

возможность подработать

часть сотрудников начнет искать новую работу; снижение дисциплины иэффективности работы Вывод персонала за штат Не нужно платить отчисления в различные фонды, оплачивать больничный и отпускные; сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии Нет уверенности в качестве персонала, который будет работать на аутсорсинге; удаленный персонал сложнее контролировать; удаленный персонал сложнее контролировать, сотрудники

не лояльны

Избранное
  • 8 сентября 2015 г., 21:33
    ProAlizz   Пожаловаться

    Мы и так это все понимаем, но точно могу сказать большая часть населения РФ сами по себе работают только потому что надо, сколько им не плати будут требовать повышения

    • Автор
      9 сентября 2015 г., 15:19
      RomSpb   Пожаловаться

      ProAlizz, Я писал о том что сокращение зарплат сотрудников в период кризиса это не выход для компании

      • 9 сентября 2015 г., 19:27
        ProAlizz   Пожаловаться

        RomSpb, Предположим, тогда по твоему лучше сократить рабочие места ?

        • Автор
          9 сентября 2015 г., 20:12
          RomSpb   Пожаловаться

          ProAlizz, это придумал не я, но есть ряд мер. Для выживания предприятия необходима целая система мероприятий:

          Сокращение расходов, уменьшение нерациональных издержек, то есть, собственно, «завинчивание гаек».Увеличение экономической эффективности и отдачи всех затрат, ресурсов и вложений.Увеличение доходной составляющей бизнеса, интенсификация маркетинговой деятельности.Поиск альтернативных решений, позволяющих заменить расходоемкие решения на «беззатратные» и «малозатратные» варианты.Развитие бизнес-систем (производство, маркетинг, логистика, HR, НИОКР, так далее), рационализаторская деятельность, оптимизация бизнес-процессов.Поиск и принятие принципиально новых фундаментальных решений организации и ведения экономической деятельности, вплоть до изменения парадигмы бизнеса.

          • 9 сентября 2015 г., 21:45
            ProAlizz   Пожаловаться

            RomSpb, Давай возьмём бизнес газированных соков в Якутске, аквавс экономят на вкусе, поэтому лучше переплатить и взять бум, он вкуснее, представь такую задачку, ты открыл бизнес автозапчастей, заказываешь из японии, в городе у тебя существует ещё один филиал компании, сейчас кризис, компания находящаяся рядом с твоим предприятием пользуется спросом, по рассуждаем, твои действия ?

            • Автор
              10 сентября 2015 г., 11:36
              RomSpb   Пожаловаться

              ProAlizz, Изучить предприятие конкурента, сделать сравнительный анализ преимуществ и недостатков Ваших компаний, выявить сильные и слабые стороны и работать над ними

              • 10 сентября 2015 г., 21:37
                ProAlizz   Пожаловаться

                RomSpb, Представь что твои конкуренты хранят в тайне своих поставщиков, но большей фишкой является то что они закупают лучшие детали у поставщиков, с которыми уже давно сотрудничают, по оптовым ценам, при этом эта компания себя зарекомендовала, среди покупателей, себя как уаз в свои годы и яблоко

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
Включите премодерацию комментариев
Все комментарии к этому посту будут опубликованы только после вашего подтверждения. Подробнее о премодерации
Обратная связь